Los diseñadores deben ser flexibles y estar dispuestos a adaptarse a lo desconocido, cube HABITACIÓN El cofundador Morten Meisner-Jensen durante una charla en la marca. sala de exposición en chicago durante neoconservadores.
Moderado por el editor estadounidense de Dezeen Ben Dreithel hablar se llevó a cabo para discutir cómo la fluidez en el espacio de trabajo diseño Puede crear oficinas dinámicas que promuevan la colaboración y la creatividad.
Titulado Exhausting Work Gentle Workplace, el panel presentó Diseño Graham El fundador y director creativo Brian Graham y Molly Prior, vicepresidenta sénior de experiencia del cliente en el fabricante de muebles OFS.
Al analizar el significado de una oficina «blanda», Graham señaló que en esa descripción intervienen múltiples factores.
««Hay una suavidad estética, hay una suavidad táctil, actual, y luego quizás hay una suavidad en la cultura», explicó.
Meisner-Jensen añadió que la adaptabilidad es clave para adaptarse a la cambiante cultura de la oficina.
«En los últimos cuatro años… si hay algo que sabemos con certeza es que tratar de predecir el futuro es absolutamente imposible», dijo. «Para mí, la flexibilidad se trata realmente de la capacidad de adaptarse».
«Necesitamos diseñar para los diferentes futuros que pueden desarrollarse», continuó. «Es un poco como la supervivencia de la especie».
Al abordar el papel que desempeña la tecnología en la creación de espacios de trabajo flexibles, Meisner-Jensen señaló que los datos sólo pueden llegar hasta cierto punto si la oficina se diseñó originalmente con una distribución inside rígida.
«Todos los datos del mundo no pueden ayudarte si no puedes mover los muros que has levantado», afirmó.
«Hay tanta tecnología hoy en día y aún más después de Covid… pero sólo recientemente tenemos las herramientas para modificar el espacio físico», explicó.
«Tiene que ser una combinación de datos y conocimientos y también la capacidad de actuar en consecuencia».
Prior añadió que incluso antes de la pandemia, el espacio de trabajo estaba cambiando y volviéndose más adaptable.
«Empezamos a aprender lo importantes que eran la flexibilidad y la elección», dijo.
Graham, cuyo estudio de diseño Graham Design, con sede en San Francisco, se especializa en diseño contemporáneo. mueblesagregó que diseñar espacios de trabajo adaptables también significa mantener circularidad en mente.
«Nuestra responsabilidad hoy es construir cosas que, dentro de 50 años, sigan siendo viables, funcionales y relevantes», afirmó.
Prior agregó que diseñar modular Los muebles de oficina pueden significar que se pueden reemplazar componentes, a diferencia de unidades enteras.
Sin embargo, añadió que la responsabilidad recae en el usuario remaining, quien en última instancia debe decidir qué hacer con los muebles que ha comprado.
«En algún momento hay un traspaso», explicó.
«Para cambiar las cosas, tenemos que seguir impulsando el diálogo y educando a nuestros clientes. Nuestro mundo entero tiene que cambiar».
HABITACIÓN es una marca de muebles modulares que ofrece espacios de trabajo personalizables, como oficinas insonorizadas y cabinas telefónicas.
La fotografía es de Jordan Moya.
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